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Recrutement durable : réussir l’intégration des collaborateurs (onboarding)

Référence de la formation : IB07

Catégories de la formation :
Formations pour les professionnels
Management dans le secteur de la santé

Publics concernés :
 Professionnels
Associations
Collectivités
Entreprises
Responsables hiérarchiques, Directeurs

Durée de la formation :
14 heures

Horaires :
2 jours (9-17h avec 1h de pause déjeuner)

Pré-requis :
Aucun pré-requis

Capacité d'accueil :
8 à 12 stagiaires

Équipe pédagogique :
Cheffe d’entreprise, formatrice, consultante. Experte des Organisations du travail et du développement des Ressources Humaines

Partenaire du développement des Organisation RH depuis 20 ans. Expérience du secteur public et privé, associatif, médicosocial, bancaire, assuranciel et mutualiste, entre autres.

Administratrice ANACT et ARACT Nouvelle-Aquitaine, Enregistrée IPRP (Intervenant en Prevention des Risques Professionnels), habilitée formatrice en Evaluation des risques par INRS.

Modalités :
 Présentiel

Prix :
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Dates :
Aucune date en cours

Les leviers pour un recrutement durable des collaborateurs.

Objectifs

  • Être en mesure de cadrer le besoin en recrutement et de définir le poste et le profil
  • Avoir des clés pour conduire des entretiens de recrutement structurés
  • Pouvoir objectiver sa prise de décision de recrutement
  • Choisir les conditions pour accueillir le salarié
  • Planifier le process de recrutement et d’intégration
  • Connaitre les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’onboarding

Contenu de la formation

Analyse des besoins en recrutement et Identification des enjeux
  • Situer les étapes du processus et le rôle des acteurs
  • Intégrer la diversité dans ses recrutements

Décrire le poste et le candidat attendu
  • Travailler une structure d’entretien
  • Mesurer la réussite d’un entretien et la part de risque

Se préparer à la prise de décision
  • Prendre des notes en entretien
  • Débriefer un entretien
  • Mesurer la réussite d’un entretien et la part de risque

Construire un parcours d’intégration performant
  • Identifier les enjeux de l’intégration et les acteurs clés
  • Accompagner la période d’essai. Le rapport d’étonnement

Découvrir les nouveaux enjeux de l’expérience collaborateur

Méthodes pédagogiques

  • Evaluation à chaud et évaluation à froid (en ligne)
  • QCM
  • Retro-feedback en fin de chaque demi-journée : « avec quoi je repars »
  • Exposés, exercices en sous-groupe et en individuel
  • Brainstormings et jeux de rôles
  • Exercice d’intersession à réaliser
  • Support remis à l’issue de la formation
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8 Boulevard Commandant Charcot
AYTRE 17440

05 46 27 54 07

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Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 75 17 01958 17 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat), Certification Qualiopi n°675952

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ADEI FORMATION
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5.0
Basé sur 8 avis
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Crisfred gorichonCrisfred gorichon
06:04 19 Sep 24
Excellente, cette formation devrait être obligatoire pour toutes personnes travaillant dans le secteur médico-social.Merci ,à une formatrice d'exception Corine R.
Sandrine ThomasSandrine Thomas
07:22 18 Jun 24
Une formation très enrichissante!! Il manque juste une demie-journée au minimum
VALERIE JAUNAYVALERIE JAUNAY
18:59 21 Mar 24
Qualité de la formation indéniable et bonne organisation. Je recommande !
Sophie CouturierSophie Couturier
18:12 06 Mar 24
J'ai eu l'occasion d'animer trois sessions de formation pour ADEI Formation. C'est un organisme de formation sérieux, professionnel et profondément humain. Véronique Sallé m'a accompagnée avant, pendant et après chaque formation avec bienveillance et efficacité. ADEI Formation a le souci de répondre aux besoins des stagiaires et du formateur. Cet organisme révèle une réelle expertise dans leur domaine d'intervention. C'est un travail de collaboration que se tisse entre le formateur et ADEI Formation et c'est un vrai plaisir! Merci!
Entreprise QUALICOLOREntreprise QUALICOLOR
08:54 04 Aug 23
ADEI FORMATION nous a accompagnés de manière très professionnelle avant, pendant et après la formation.- AVANT : dans la recherche du formateur adapté à nos besoins, et dans la définition du format le plus pertinent.- PENDANT : Le formateur était vraiment super, une personne de terrain, compétente et qui connaissait son sujet, avec des exemples concrets. La formation était bien construite, participative, humaine.- APRÈS : ADEI s’est assuré que tout s’était bien passé. Et la formation a clairement eu un impact positif sur l’équipe.En bref : nous recommandons ADEI FORMATION !
Pascale BernardPascale Bernard
14:54 26 Jul 23
ADEI formation est un institut remarquable pour nous les formatrices car l'accueil est réalisé dans des salles adaptées avec tous les documents et le matériel nécessaire. Cela nous laisse tout le temps d'exercer notre art pour accompagner les cadres hiérarchiques aux changements.
CHRISTOPHE TROTINCHRISTOPHE TROTIN
16:52 25 Jul 23
L’ animation des formations au sein de l’ADEI 17 a été une très belle expérience.L’ accueil chaleureux et l’organisation efficace par Véronique Sallé et son équipe ont contribué nettement au succès des formations. Bravo et merci.Bravo et merci aussi aux stagiaires pour leur participation active et les échanges très enrichissants. Je leur souhaite une entière réussite dans le management de leurs équipes.
zainab jellalzainab jellal
14:54 25 Jul 23
Je dois dire que j'ai été vraiment impressionnée par cette équipe dynamique et à l'écoute ! Elles ont su s'adapter à mes besoins en matière de formation. Leur approche personnalisée m'a fait sentir prise en charge et écoutée tout au long du processus. Les formatrices étaient compétentes et avaient une bonne manière de transmettre les connaissances. Je suis ressortie de la formation avec une confiance dans mes compétences, grâce à leur accompagnement sur mesure. Si vous recherchez une formation sur mesure et une équipe qui se soucie de votre réussite, je ne peux que vous recommander cet organisme !
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