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Développer mes connaissances du secteur médico-social et social pour mieux accompagner

Romain Magnan — Wed, 10 Jan 2024 08:06:54 +0000

Cette formation est conçue pour vous permettre d’approfondir votre compréhension du secteur médico-social et social, et d’améliorer vos compétences en matière d’accompagnement. Que vous soyez déjà impliqué dans ce domaine ou que vous souhaitiez vous y engager, cette formation vous fournit les connaissances et les outils nécessaires pour mieux comprendre les enjeux et les pratiques clés.

Au cours de ces trois jours, vous serez guidé par un formateur expert du domaine qui partagera son expertise et son expérience avec vous. Vous explorerez les différents domaines d’intervention du secteur médico-social et social, tels que l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, ou encore des personnes en difficulté sociale.
Vous examinerez les politiques et les réglementations en vigueur, ainsi que les ressources et les dispositifs disponibles pour soutenir ces populations vulnérables.

La formation mettra également l’accent sur le développement de compétences pratiques, telles que la communication empathique, l’écoute active et la gestion des situations complexes.
Vous apprendrez à mieux comprendre les besoins des personnes que vous accompagnez, à établir une relation de confiance et à mettre en œuvre des stratégies d’intervention efficaces.

Cette formation vous permettra d’approfondir vos connaissances du secteur médico-social et social, de développer vos compétences d’accompagnement et de renforcer votre capacité à répondre aux besoins des personnes auprès de qui vous interviendrez.

Objectifs

Comprendre la diversité des handicaps, y compris les différentes catégories de handicaps et leurs manifestations caractéristiques.
Appréhender les recommandations de bonnes pratiques dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Identifier les établissements et services adaptés pour les enfants et les jeunes en situation de handicap et comprendre leur rôle dans l’accompagnement.
Identifier les établissements et services pour les adultes en situation de handicap, en comprenant leur fonctionnement et leurs objectifs d’inclusion sociale et professionnelle.
Comprendre les fondements et les enjeux du secteur social, afin de situer leur rôle et leur action dans un contexte plus large
Identifier les spécificités des publics accueillis dans le secteur social
Etre mieux préparé à appréhender les publics accueillis et les problématiques spécifiques auxquels ils sont confrontés.

Contenu de la formation

Accueil et introduction à la formation

Handicap & Entreprise

Romain Magnan — Wed, 10 Jan 2024 08:06:12 +0000

Que faut-il comprendre du handicap pour faire une politique d’inclusion efficace en entreprise ?

Objectifs

Comprendre les impacts dans l’entreprise d’une inclusion ‘contrainte’
Identifier les enjeux et opportunités pour l’entreprise de l’approche par le projet sociétal / RSE
Avoir des clés pour piloter une démarche RSE en lien avec la politique inclusion / diversité / handicap
Pouvoir objectiver sa prise de décision dans une politique RSE
Etre capable de mettre en place une politique RSE sociétale

Contenu de la formation

Diversité et handicap aujourd’hui
Sujet consensuel, approche dédiée, logique d’assistance, de solidarité et d’inclusion
Mettre l’entreprise en mouvement
Subir ou agir ? Parties prenantes et écosystème
Introduction à la mesure du handicap dans l’entreprise
Outils de l’entreprise – Les objectifs en matière de RSE
Entreprise, le handicap et les idées reçues

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel
Exposés
Exercices en sous-groupe
Mise en situation
Brainstormings

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Les principes de gouvernances associatives

Romain Magnan — Wed, 10 Jan 2024 08:03:45 +0000

Cette formation s’adresse aux administrateurs récemment élus, futurs élus, bénévoles non élus qui souhaitent s’engager dans le CA de l’association.

Elle se déroule sur 1 jour et vise à soutenir les administrateurs dans le développement de leurs compétences utiles à l’exercice de leurs missions en abordant le projet associatif, les aspects politiques et réglementaires.

Objectifs

Connaître les principes généraux de la gouvernance associative
Connaître le rôle et les responsabilités d’un administrateur
Connaître la place de l’administrateur dans le fonctionnement associatif
Comprendre les politiques publiques

Contenu de la formation

Gouvernance associative