Handicap & Entreprise
Handicap & Entreprise 
Référence de la formation : ID03
Catégories de la formation :
Formations pour les professionnels
Vie institutionnelle - Evolution du secteur
Publics concernés :
Entreprises
Responsables hiérarchiques, Directeurs
Durée de la formation :
14 heures
Horaires :
2 jours (9-17h avec 1h de pause déjeuner)
Pré-requis :
Aucun pré-requis
Capacité d'accueil :
8 à 12 stagiaires
Équipe pédagogique :
Gwenaël Berthélemé-Saudreau, formatrice agréée
Modalités :
Présentiel
Prix :
Demander un devis
Dates :
Aucune date en cours
Que faut-il comprendre du handicap pour faire une politique d’inclusion efficace en entreprise ?
Objectifs
- Comprendre les impacts dans l’entreprise d’une inclusion ‘contrainte’
- Identifier les enjeux et opportunités pour l’entreprise de l’approche par le projet sociétal / RSE
- Avoir des clés pour piloter une démarche RSE en lien avec la politique inclusion / diversité / handicap
- Pouvoir objectiver sa prise de décision dans une politique RSE
- Etre capable de mettre en place une politique RSE sociétale
Contenu de la formation
- Diversité et handicap aujourd’hui
- Sujet consensuel, approche dédiée, logique d’assistance, de solidarité et d’inclusion
- Mettre l’entreprise en mouvement
- Subir ou agir ? Parties prenantes et écosystème
- Introduction à la mesure du handicap dans l’entreprise
- Outils de l’entreprise – Les objectifs en matière de RSE
- Entreprise, le handicap et les idées reçues
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel
- Exposés
- Exercices en sous-groupe
- Mise en situation
- Brainstormings
