Être délégué des personnes accompagnées

Le décret du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d’aide par le travail renforce le pouvoir d’agir des personnes en améliorant le droit d’expression des personnes accompagnées et leur participation à la gouvernance avec l’élection de délégué des personnes accompagnées. Le délégué des personnes accompagnées est le représentant des travailleurs en ESAT. Cette formation permettra de répondre à l’obligation de formation des délégués des personnes accompagnées.

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Objectifs

• Comprendre le rôle du Délégué des personnes accompagnées
• Comprendre les responsabilités du délégué des personnes accompagnées
• Acquérir des outils pour recueillir et retransmettre les questions et réclamations individuelles des travailleurs
• Acquérir des techniques simples pour préparer une réunion
• Etre en capacité de communiquer efficacement avec la direction de l’ESAT

Contenu de la formation

Comprendre le rôle et les missions du délégué des personnes accompagnées

• Décret du 13 décembre 2022 : l’ amélioration du droit d’expression des personnes accompagnées et leur participation à la gouvernance
• Présentation des missions du délégué des personnes accompagnées
• Présentation des droits et les devoirs des travailleurs en ESAT
• Présentation du rôle du délégués des personnes accompagnés

Recueillir et retransmettre les questions et réclamations individuelles des travailleurs

• Le champ d’intervention du délégué des personnes accompagnées
• Acquérir des techniques simples pour recueillir les questions et réclamations individuelles des travailleurs – Cas pratiques
• Acquérir des techniques pour analyser les questions les réclamations individuelles des travailleurs – Cas pratiques

Préparer une réunion et communiquer efficacement avec la direction de l’ESAT

• Préparer une réunion : quand, comment, pourquoi ?
• Quand et comment communiquer avec la direction de l’ESAT
• Mettre en pratique les outils de communication
• Trouver ensemble des outils qui nous aide pour mieux communiquer

La participation aux réunions de l’instance mixte et du Conseil de la vie sociale

• La création d’ une instance mixte personnes accompagnées et salariés, compétente sur les sujets qualité de vie au travail, hygiène et sécurité, évaluation des risques professionnels
• Le Conseil à la vie sociale mode d’emploi
• Le rôle et la mission du délégué des personnes accompagnées dans ces instances

Méthodes pédagogiques

• Recueil des attentes
• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Mise en situation
• Exercices ludiques et cas concrets

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